tisdag 8 september 2009

Vad betyder ledarskap för dig?

Jag har förstått att det sticker i ögonen på en del när jag säger att jag utbildar ledare på mina föräldrakurser. För många är ledarskap kopplat till något negativt. Kanske har de erfarenheter av en auktoritär chef som tagit energi från dem genom kritik och nedlåtenhet. För mig är inte den en ledare, för mig är det en chef som inte riktigt har förstått vad ledarskap är för något. För mig är en bra ledare någon som fungerar som en lots på farligt vatten. Visar kartan och finns där som ett bollplank. Det är någon som genom entusiasm ser sig själv och andra växa. Någon som kan göra fel, erkänna sitt fel och sedan försöka förbättra sig. Någon som kan konsten att lyssna, visa empati och kärlek. Någon som finns där även när det går riktigt höga vågor och som är beredd att hjälpa till om kaptenen (barnet) behöver lite hjälp.
Om jag som förälder inte antar denna ledarroll vem är det då som leder barnet? Blir det ledaren för det tuffa gänget på skolan, de som väljer att kränka andra för att få känna sig stora? Blir det ledaren som utmanar sina undersåtar att göra det ena farligare än det andra?
Vilken ledare väljer mitt barn? Jag tror att om barnet är uppväxt med en auktoritär förälder finns risken att de följer någon som på ett liknande sätt styr sina undersåtar eller så väljer barnet att själv bli den som styr andra på detta sätt. Jag tror att om barnet är uppväxt med en förälder som inte väljer att ta ledningen utan som låter barnet bestämma väljer att bli en som inte kan anpassa sig till andra. Att samarbeta är inget som barnet har fått erfara.
Jag vill att mitt barn ska ta ledningen över sitt eget liv men samtidigt fungera i ett sammanhang. Att samarbeta är inget barn behöver lära sig, det har barnet med sig från början. De är vi som väljer om vi vill främja detta eller lära dem att de inte ska samarbeta. Vi främjar det genom ömsesidig respekt.
Jag vill fostra barn med stark känsla av inre disciplin att det tar ansvar och kan stå för sig och utöva sina rättigheter samtidigt som de respekterar andras rättigheter och rimliga behov. Att de uppträder på ett medkännande sätt mot sig själva och andra inte för att jag som förälder säger så utan för att de känner inom sig att "Det är det rätta".

4 kommentarer:

  1. Så roligt att det har kommit lite nytt här på bloggen!!

    Jag tycker att det sista stycket sammanfattar väldigt bra hur jag uppfattar hela din framtoning. Det är så jag ser dig omgiven av din familj i ert fantastiska kök.
    Det är detta jag önskar att jag kunde förmedla till mina barn... istället är jag rädd att det är en mix mellan mellan auktoritet och uppgivenhet och vad kan komma för gott utav det?

    SvaraRadera
  2. Föräldraskapet är inte enkelt. I lägen där vi är avslappnade och har gott om tid är det enklare än när vi har massor av krav på oss och ont om tid. Ibland agerar vi auktoritärt pga att orken tryter och ibland eftergivet när vårat dåliga samvete gör sig känt. När jag känner att saker och ting håller på att gå åt skogen försöker jag fokusera på att lyssna. Lyssna på barnet och dess frustration men också på mig själv och min frustration. Jag håller på att lära mig att människor har tendens att lyssna bättre på mig, mina känslor, behov och önskemål när jag har visat dem att jag är intresserad av deras känslor, behov och önskemål. Att lyssna är en enorm utmaning och jag fixar det 1 gång av 10 men det är bättre än 1 gång av 100 ;o)

    SvaraRadera
  3. Kan tänka mig att det finns dom som tycker att det är negativt då du talar om föräldrar som ledare. Och jag som tyckte det var alldeles underbart & sunt & klokt! En bra ledare är väl den bästa förebild man kan ha!?

    Kram,
    Annika S

    SvaraRadera
  4. Det finns absolut de som kopplar ledarskap till något negativt men allt beror väl på hur vi definerar ledare. Själv anser jag att vi alla ska bli ledare för vårt eget liv men vi kan alla behöva en mentor och förebild för att leda oss själva på ett sätt som får oss att växa precis som vi är. Att vara stolta över vår unikhet. Samtidigt ska självklart tanken finnas att vi lever tillsammans med andra och behöver tänka på allas behov och rättigheter. Alldeles för ofta kan jag dock se att endel glömmer bort sina egna behov. Det är då deras inre ledarskap försvagas.

    SvaraRadera