Föräldraskap-ledarskap

För varje dag blir jag mer och mer övertygad om att likheterna är fler än skillnaderna när det gäller föräldraskap - gott ledarskap i företag.

Jag ser fram emot att få inspirera fler i den spännande livslånga resa som föräldraskapet innebär. Tänk att jag börjar med den största skillnaden när jag började med att skriva om att likheterna var fler. Den stora skillnaden mellan föräldraskap och ledarskap i ett företag är ju förstås att det inte går att byta "företag" bara för att saker och ting inte alltid fungerar som vi önskar. Varken ledaren (föräldern) eller medarbetaren (barnet) har samma möjligheter som chefer och medarbetare när det gäller byte av miljö. Företag måste följa lagen om Systematiskt arbetsmiljöarbete, något liknande finns inte när det gäller familjen.